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  • Une entreprise de tradition
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    Rampelmann et Spliethoff GmbH & Co. KG

Rampelmann et Spliethoff GmbH & Co. KG

Tout a commencé dans un modeste atelier: en 1967, Paul Rampelmann et Karl Spliethoff ont fondé leur entreprise, qui n'était encore à l'époque qu'une entreprise de machines agricoles. Le personnel de départ comprenait un employé de bureau et un apprenti.

 

En 1968, un contrat a été signé avec John Deere, et pendant 25 ans, la société a connu le succès en tant que partenaire commercial exclusif de John Deere.

 

Avec la vente et la réparation d'équipements électriques, un deuxième pilier a été créé très tôt. En 1978, Paul Rampelmann a commencé à mettre en place le troisième secteur d'activité, la construction métallique. Il s'agissait principalement de la construction de halles industrielles et agricoles, de manèges, de salles polyvalentes et de constructions spéciales.

 

Avec le retour des droits de distribution à John Deere, le cap a été mis en 1992 sur la construction en acier. En 1997, avec le premier planificateur de manège et la participation à l'Equitana d'Essen, un nouveau domaine d'activité, la construction mécanique, a été lancé.

 

Au fil des ans, la branche "équipement moteur" de l'entreprise s'est développée au-delà des attentes de l'époque. Dans le même temps, les activités de vente dans le secteur des machines agricoles ont été restructurées en 2002 afin de se concentrer encore davantage sur la construction mécanique et la technologie municipale. Grâce aux nouveaux développements, il a été possible d'augmenter énormément les chiffres de vente depuis 2004. Grâce à des présentations réussies lors de salons et d'événements équestres sur tout le continent, les demandes proviennent désormais du monde entier, de sorte que la part du secteur de l'exportation s'élève déjà à environ 50 %.

 

Avec l'importation de Trafalgar Paddock-Cleaners d'Angleterre depuis 15 ans, le programme est complété. Avec le développement et le lancement sur le marché du broyeur combiné Hippodung, la voie est tracée pour les prochaines années dans le secteur de la construction mécanique. L'importation de tondeuses autoportées Hustler Zero-Turn du Kansas (USA) est une nouveauté.

 

L'entreprise attache une grande importance à la formation et à la formation continue. Les consultants et les monteurs sont toujours à la pointe de la technologie grâce à des mesures constantes de formation et de perfectionnement. Sur un total de 130 employés, 15 sont actuellement en formation. Ici aussi, l'entreprise est tournée vers l'avenir.

 

En 2009, Paul Rampelmann prend sa retraite après 41 ans au front. Mais il est toujours présent dans l'entreprise tous les jours et soutient l'entreprise en paroles et en actes. Il se consacre désormais tout particulièrement aux apprentis. Environ 130 jeunes hommes et femmes ont reçu leur formation chez Rampelmann & Spliethoff depuis la création de l'entreprise. Parmi eux se trouvaient plusieurs fois des lauréats de la guilde, de la chambre et de l'État. Il a transmis à son fils Dirk Hartmann la responsabilité qu'il exerçait déjà en tant que chef du département d'ingénierie mécanique.

Zero Turn Willow

50 Jahre

 

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